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Herausforderungen und Lösungen

Demografischer Wandel, technisch-ökonomische Entwicklungen und gesellschaftliche Veränderungen ebenso wie steigende Wissensintensität bedeuten für Unternehmen wie Beschäftigte besondere Herausforderungen.

Demografisch gesehen führen geringe Geburtenraten und steigende Lebenserwartung dazu, dass es immer weniger jüngere und mehr ältere Menschen gibt. Somit altert die Bevölkerung und die Zahl der Erwerbsfähigen schrumpft, woraus Fachkräfteengpässe resultieren. Zudem verlängert sich die Lebensarbeitszeit stetig. Doch es ist nicht die demografische Entwicklung alleine, die Arbeitgeber vor Herausforderungen stellt. Zunehmende Digitalisierung, Mediatisierung und Mobilisierung, sowie die steigende Notwendigkeit einer schnellen Reaktionsfähigkeit, komplexer